w66国际·利来[中国]最给力的老牌

w66国际·利来[中国]最给力的老牌

当前位置:首页 > 新闻中心 > 专题专栏 > w66国际·利来[中国]最给力的老牌 2022年度工作会专题 > 集团要闻

从高频词看关注点 | 2022年工作会特稿
来源:新闻中心
发布时间:2022年01月20日 编辑:新闻中心

  高频词往往是

  一场会议、一篇报告的重心

  从高频词看关注点

  且看2022年w66国际·利来[中国]最给力的老牌 “施工图”有哪些深意

  【一】党

  报告中出现90次

  坚持党的领导、加强党的建设

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 “根”和“魂”

  2022年

  召开党的二十大

  是党和国家政治生活中的一件大事

  学习宣传贯彻党的二十大精神

  将是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 一项重大政治任务

  同时

  以坚持党的全面领导为根本保证

  全面提升党建工作质量和水平

  更好引领保障企业高质量发展

  也是落实党的二十大精神的实际行动

  【二】国

  报告中出现98次

  作为“国之重器”

  落实党和国家重大战略部署

  发挥大国重器顶梁柱作用

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 义不容辞的责任

  2022年

  军工电子主力军地位更加巩固

  国家战略科技力量作用全面发挥

  网信事业国家队担当充分彰显

  国企改革三年行动全面完成

  党的领导党的建设持续加强

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 服务新时代强国强军事业的前进方向

  【三】稳

  报告中出现19次

  稳字当头、稳中求进

  是中央经济工作会议的要求

  也是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 发挥“压舱石”作用的底色

  2022年

  统筹发展和安全

  把稳增长任务和推动高质量发展结合起来

  发挥网信技术优势助力经济社会发展

  全力服务“六稳”“六保”工作

  确保央企业绩考核A级,稳居央企第一方阵

  是加快建设世界一流企业“题中之义”

  【四】军

  报告中出现73次

  作为“军工电子主力军”

  强军兴军是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 首要责任

  2022年

  贯彻落实习近平强军思想

  深刻领会世界新军事革命带来的机遇和挑战

  坚持党委管装、人才强装、文化兴装、依法治装

  对标军队建设“十四五”规划

  抓好支撑强军打赢的重大工程

  加快构建适应履行使命任务的现代化装备体系

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 支撑国防和军队现代化建设的应尽责任

  【五】创新

  报告出现47次(此外科技42次、技术54次)

  作为“国家战略科技力量”

  支撑高水平科技自立自强是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 职责所在

  2022年

  继续实施创新驱动发展战略

  发挥科技创新国家队作用

  深入推进原创技术策源地建设

  加强前沿共性基础核心技术攻关

  搭建高层次核心关键前沿技术攻关平台

  不断增强原始创新能力

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌  在科技强国建设中应作的贡献

  【六】数字

  报告中出现37次

  作为“网信事业国家队”

  不断做强做优做大数字经济是职责也是机遇

  2022年

  把握数字经济发展新趋势

  体系布局数字产业化和产业数字化

  深入融入国内国际双循环

  打造具有国际竞争力的数字产业集群

  更好保链稳链

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 在畅通国民经济循环中应发挥的作用

  【七】改革

  报告中出现33次

  深化重点领域改革

  既是中央的要求

  也是建设世界一流企业的必经之路

  2022年

  坚持问题导向和目标导向相统一

  着力破解深层次发展难题

  推动改革全面发力、多点突破、纵深推进

  全面完成国企改革三年行动

  持续深化管理体制机制改革

  有望为w66国际·利来[中国]最给力的老牌  高质量发展加速释放动力活力

  【八】资

  报告中出现49次

  资本链与创新链、能力链、产业链深度融合

  是企业高质量发展的重要助推器

  2022年

  深化产融结合

  加快产业资源优化配置

  提升上市公司质量

  推动要素资源向主业实业集聚

  将成为w66国际·利来[中国]最给力的老牌 持续

  调整结构优化布局、增强发展劲头的重要推手

  【九】人

  报告中出现70次

  做好新时代人才工作

  是w66国际·利来[中国]最给力的老牌 各项工作的重中之重

  2022年

  实施人才强企战略

  主要从以下三个方面入手:

  优化干部育选管用工作

  推进重大人才工程实施

  深化人才发展体制机制改革

  目的是

  打造信息科技重要人才中心和创新高地

  为建设世界一流企业提供人才支撑

  【十】险

  报告中出现25次

  居安思危、知危图安

  才能让企业行稳致远

  2022年

  积极应对百年变局加速演进

  宏观经济发展压力和新冠疫情不确定因素

  加强重点领域风险防控

  完善风险管控长效机制

  全面提升抗风险能力

  将是实现稳中求进和高质量发展的重要一环。

打印 关闭